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海南省第五建筑工程公司“轉變思想、改變作風、爭創業績、促進發展”活動實施方案
作者:管理員    發布于:2012-02-18 01:16:39    文字:【】【】【

根據海建集團公司《“轉變思想、改變作風、爭創業績、促進發展”活動實施方案》(瓊建集黨字〔20124號)文件要求,為了全面貫徹落實集團公司關于活動的安排部署,進一步推進海建五公司活動迅速有效開展,結合企業實際,特制定本方案。

一、  指導思想:

全面深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆六中全會以及省

委第五屆十二次全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以集團公司“十二五”發展規劃為目標,緊緊圍繞集團公司“升特、上市和科技創新”三大中心任務,以解放思想為先導,以全體干部職工為對象,大力開展“解放思想創業績”討論活動,深入分析討論企業當前面臨的嚴峻形勢和目標任務,認真查找思想認識、經營管理理念、工作方式方法等方面存在的問題和差距,自覺適應新形勢新任務的要求,為公司全年目標任務和重點工作的順利完成提供思想保障。

二、  總體目標:

通過活動開展,教育和引導公司全體骨干、職工,進一步認清當前嚴峻的經營形勢和目標任務,進一步增強工作責任感和緊迫感,堅決破除因循守舊觀念,樹立?;饈?、責任意識、效益意識、創新意識,對照集團公司“十二五”規劃戰略目標和中心任務,進一步明確企業發展方向,以更加昂揚向上的精神風貌投入到2012年工作中去,為全面完成全年目標任務奠定堅實的思想基礎。

三、  實施步驟及活動安排:

本次活動從20122月上旬至20131月結束,共分四個

階段進行:

(一)   宣傳發動階段(201229217

組織發動活動宣傳,加強學習。及時成立海建五公司思想解

放大行動活動領導小組,領導小組將傳達活動計劃安排,召開解放思想動員大會,制訂活動實施方案,并通過公司網站、宣傳欄、橫幅、墻報等形式進行廣泛宣傳,為活動營造濃厚的輿論氛圍。公司各部門要認真學習活動文件精神,提高認識,統一思想,明確方向,切實做好各項活動的貫徹執行。

(二)   學習討論階段(2012220316

以“理念創新、機制創活、企業創效”為主題開展形式多樣

的活動,開展學好一個專題,進行一次調研,開展一次“走出去,請進來”活動,提出一條好建議,參加一次討論,組織一次扶貧幫困活動六個一活動,扎實推進解放思想大行動活動。

    1、組織公司中層以上領導人員進行解放思想大行動活動專題學習并作專題報告。

2、舉辦一場全司解放思想專題學習報告會。邀請知名專家學者以新的視野、新的高度,圍繞改革開放新形勢宣講解放思想促發展的重要性和必要性,以學習促進科學發展、改革創新。

3、開展系列有針對性的調研活動。公司領導班子成員帶領部門負責人深入開展 “解放思想進工地、解放思想進部室、解放思想進群眾”三進調研活動,深入施工項目現場、公司各部室及職工中進行調查研究,聽取群眾意見,有針對性地解決制約公司發展的重點問題及職工普遍關注的重點難題。領導班子成員要結合各自分管的工作,認真調研,并聯系實際撰寫調研報告。

4、開展一次“走出去,請進來”活動。公司采取走出去,請進來的方法,組織公司員工到兄弟單位進行相互學習交流,與兄弟單位進行橫向比較,進一步開闊眼界和思維,提高員工工作能力和水平,不斷促進企業發展。

5、開展解放思想大討論活動。召開一次以找癥結、促改革、謀發展為主題的研討會,側重結合企業當前面臨的形勢、2012年各項工作部署,以及公司經營指標和重點工作任務分解,講形勢、講任務、講認識,增強職工工作責任感和緊迫感。并利用公司網站建立“解放思想促發展”五建論壇及開展“我為五建發展獻一計”活動,運用多種形式開展大討論活動,鼓勵公司廣大職工干部建言獻策,對公司生產經營、管理、企業文化等內容,以及各部門工作中好的經驗、存在問題進行反思、討論,在大討論中解放思想,找準癥結,催進整改,謀劃發展。

6、組織一次扶貧幫困活動。對公司待、下崗困難職工進行一次幫扶活動,將解放思想活動與關注民生、了解職工疾苦聯系起來,進一步增強干部職工的憂患意識和為民服務的責任意識。

(三)落實整改階段(201231911月)

針對前一階段思想解放大行動開展情況及在學習討論過程中查找出來的問題與差距,制定對策,解決問題;并針對公司今年各項工作的開展及中、長期目標的實現落實進行督促檢查,使解放思想大討論的成果轉化為促進公司發展的實際行動。

(四)總結提高階段(201212月—20131月)

召開總結分析會,總結活動情況和效果,安排部署下一步工作,探索解放思想長效機制,教育引導廣大干部職工不斷與時俱進,不斷適應新形勢、新問題、新任務的要求,促進企業科學發展。

四、  活動要求

(一)加強組織領導。各部門要高度重視,周密安排部署,

確?;疃鶻錐喂ぷ魎忱?。

(二)注重實際效果。各部門要結合實際情況,利用各種宣傳載體,開展形式多樣的宣傳教育活動,并努力營造寬松的言論環境,充分調動黨員干部和員工參與大討論的積極性和主動性。

(三)做好檢查指導?;疃?/span>領導小組及活動相關負責人要及時掌握活動開展情況,做好監督檢查和指導工作。

(四)發揮骨干帶頭作用。公司中層以上領導干部要要帶頭學習、帶頭討論、帶頭解放思想,把開展思想解放大行動活動與推動當前各項工作緊密結合起來,找準切入點、選準著力點,做到有的放矢,增強針對性和實效性,堅決防止搞形式、走過場。要通過開展大討論活動,切實解決存在的問題,確保大討論活動富有成效。

五、活動組織機構

公司于201229成立解放思想大行動活動領導小組

組長:邢波

副組長:周聯虎

組員:王偉、吳躍、陳敘、吳軍、歐大敬

工作人員:甘小會、吳海妹、黃松

 

 

二〇一二年二月十日

 

 

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